Нарушение сроков уведомления о непрохождении испытательного срока: права работника
Добрый день. Испытательный срок заканчивается 24.06.2025, узнала, что собственник 20.06.2025(перед выходными) в 17.00 хочет сообщить только уведомлением, что я его не прошла. Нарушен ли в данном случае срок уведомления? При этим 3 руководяшие должности, которые должны были меня стажировать, уволились месяц назад. Компания серая. Какие есть права в данном случае и возможно ли уйти по соглашению сторон
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, если работодатель принимает решение об увольнении сотрудника в связи с неудовлетворительным результатом испытания, он должен предупредить сотрудника об этом в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения с указанием причин. Вы можете предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, однако это возможно только при взаимном согласии.
пользователь скрыт1 год назадКакие документы для обоснования не прохождения срока он должен предоставить
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий