Как уходить с работы.
Здравствуйте, хотела уйти с работы ещё с начала апреля с отработкой две недели. Но к сожалению ушла на больничный и так получилось что руководитель оказывается уволил в этом месяце другого сотрудника по причине, и говорит мне теперь дотянуть до мая. Что делать, как правильно уходить? И что отвечать руководителю если он меня грубо говоря задерживает с увольнением
Здравствуйте! В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ, вы имеете право уволиться, письменно уведомив работодателя за две недели. Если на момент подачи заявления об увольнении вы находитесь на больничном, то это не влияет на возможность увольнения. Больничный будет оплачен полностью. Вы можете подать заявление об увольнении сейчас, находясь на больничном.
пользователь скрыт1 год назадРуководитель был осведомлен то есть он знает. Но я так понимаю отпускать не особо хочет, так как говорит, что уволил уже другого сотрудника по причине. И говорит до мая дотянуть.
пользователь скрыт1 год назадПри этом, говорит ещё что нельзя увольнять сотрудников в один и тот же месяц
Марк Мина1 год назадЕсли было заявление об увольнении можете покидать место работы, если нет - продолжайте работать. Устное уведомление об увольнении не пройдет
пользователь скрыт1 год назадПисьменное уведомление есть, но там мне говорят ещё заполнить бланк на увольнении, а лист есть. Я просто первый раз и не особо в этом разбираюсь к сожалению
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий