5 мая меня сократили на работе. 7 мая я оформилась в службе занятости, после оформления я спросила о том, что мне делать дальше, мне сказали, что мне потом позвонят, берите трубку. 10 мая я уехала в отпуск, возвращение 17 мая. Сегодня (13 мая) мне поступает звонок из службы занятости, сказали, что я должна явиться сегодня для согласования, я по понятным причинам явиться не могу. Что делать? Могу ли я восстановиться, чтобы получать выплаты в связи с сокращением от предыдущего работодателя?
Вам необходимо уведомить службу занятости о причине, по которой Вы не можете сегодня явиться на согласование. Предоставьте документы, подтверждающие причину отсутствия (в данном случае — отпуск). После выхода из отпуска свяжитесь со службой занятости и согласуйте дату визита.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Вы имеете право на получение выходного пособия при сокращении. Чтобы получить дополнительную выплату от работодателя за второй месяц нетрудоустройства, вам необходимо встать на учёт в службу занятости в течение 14 дней после увольнения. Вам следует связаться со службой занятости и объяснить свою ситуацию. Возможно, потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше отсутствие по уважительной причине.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий