Вопрос юристу - Мне дважды заплатили зарплату, нужно ли её возвращать?
Вопросы юристу онлайн·Мне дважды заплатили зарплату, нужно ли её возвращать?
4 недели назад

Мне дважды заплатили зарплату, нужно ли её возвращать?

Мне дважды заплатили зарплату, нужно ли возвращать лишние деньги? Здравствуйте, я работала в монетки. 10 июля мне задержали зарплату и я хотела уволиться, зарплату прислали только 25 июля. Затем, 30 июля я написала заявление на увольнение и сегодня меня уволили. После чего мне пришла такая же сумма как и 25 числа, тоесть получается зарплату мне заплатили 2 раза. Нужно ли мне возвращать деньги? Или можно оставить их себе? Могут ли с меня потребовать их вернуть обратно?

3

Похоже, в расчётах у работодателя произошла ошибка при выплате при увольнении. По закону вы обязаны вернуть переплаченные деньги, это предусмотрено статьёй 137 Трудового кодекса. Работодатель может удержать эту сумму из ваших окончательных выплат или потребовать добровольного возврата через суд, если вы откажетесь. Чтобы избежать проблем, лучше сразу свяжитесь с бухгалтерией и попросите расчёт платежей, или приносите документы очно на консультацию, разберёмся в деталях.

Халиков Марлен Сейранович4 недели назад

Коллега прав, переплату нужно возвращать по закону. Только уточни с бухгалтерией, может ошибка в периодах расчёта, а не в самой сумме зарплаты.

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Первая выплата 25 июля — это была зарплата за июль полностью или только за часть месяца до задержки?

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Первое, что нужно сделать, это обратиться в бухгалтерию и письменно уведомить их об ошибке с двойной выплатой, попросив объяснения причин переплаты. По закону работодатель имеет право требовать возврата денег, выплаченных ошибочно, но только если докажет вашу вину в получении переплаты, а в вашем случае это маловероятно, поскольку ошибка допущена работодателем. Если компания всё же потребует вернуть деньги, требуйте от них документальное объяснение произошедшего и отстаивайте позицию через трудовую инспекцию или суд, там рассмотрят, кто виноват в ошибке.

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Похожая ситуация?

Опишите свою — практикующие юристы ответят бесплатно.

Задать вопрос юристу онлайн