Работа

Согласно российскому законодательству, для найма иностранного гражданина работодатель обязан получить разрешение на его привлечение, а также оформить иностранному гражданину разрешение на работу или патент. Также существуют ограничения по приоритету трудоустройства иностранных граждан перед гражданами России.

Ответить

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Войти