Как защитить себя, если обвиняют в недостачах после увольнения без официального трудоустройства?
Сестра попала в сложную ситуацию. На работе устроена была неофициально. Договор ГПХ. После увольнения начальник начал писать о недостачах, что заказы были отправлены транспортными службами. Оплаты за заказы принимала на свою карту( так пытался избежать уплаты налогов)так как с начальником была договорённость об этом в устной форме. Теперь он обвиняет ее и требует с нее деньги. И грозится написать заявление, если денежные средства не вернет.
Вашей сестре следует знать, что требования начальника не имеют законных оснований, так как договор ГПХ не подразумевает обязательств, связанных с недостачами. Если начальник обратится в суд, вашей сестре нужно будет предоставить доказательства условий договора и характера работы. Ей также стоит обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Проблема не в недостаче, а в том, что деньги принимались на карту. В теории можно получить иск на компенсацию от получателя.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий