Увольнение по статье

Здравствуйте. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырёх часов подряд. Поскольку вы предупредили о причине отсутствия и открыли больничный на следующий день, уволить вас за прогул не имеют права.

пользователь скрыт1 год назад

Спасибо. А то что я предупредила через час начала рабочего времени. Он кричит что заранее. У меня просто телефон разрядился и ночью я толком не спала . Я проспала.Это как то влияет? Или уже работодатель придирается?

Ответить

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Войти

Спасибо. А то что я предупредила через час начала рабочего времени. Он кричит что заранее. У меня просто телефон разрядился и ночью я толком не спала . Я проспала.Это как то влияет? Или уже работодатель придирается?

Ответить

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Войти

Спасибо.

Ответить

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Войти