Может ли работодатель удержать отпускные за неотработанные дни спустя 11 лет? Есть ли срок давности?
Здравствуйте. Работаю учителем. Принят на работу 17.01.2014 г. В отпуск ушел 1.06.2014 г. на 56 дней. Сдавал экзамены и не обратил внимание, что дали лишние 23 дня. Может ли работодатель спустя 11 лет при увольнении удержать отпускные, выплаченные ранее за неотработанные дни отпуска, если задолженность образовалась много лет назад (за период 17.01.2014 - 16.01.2015, но удержания ранее не производились (долг не был оформлен и предъявлен вовремя). Есть ли для таких удержаний срок давности, или работодатель может взыскать сумму спустя десятилетия?
Согласно статье 248 ТК РФ, срок исковой давности для удержания переплаты составляет один год со дня установления факта излишней выплаты. Если работодатель не предъявил требование об удержании в течение этого срока, то право на взыскание утрачивается.
пользователь скрыт10 месяцев назадСпасибо
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий