Как уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки: сроки и порядок оформления заявления

Согласно статье 127 ТК РФ, работник может попросить предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Заявление на отпуск необходимо подать заблаговременно, чтобы работодатель мог рассчитать и выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Увольнение оформляется в последний день отпуска.

пользователь скрыт1 год назад

Спасибо большое!!!

Ответить

Присоединяйтесь к обсуждению

чтобы дать ответ или оставить комментарий

Войти