Работодатель задерживает зарплату больше месяца: куда жаловаться и как взыскать?
Здравствуйте, у меня проблема с работодателем. Я работаю в одной компании в Симферополе уже больше года, и вот уже два месяца они задерживают мне зарплату. В первый месяц руководство обещал что-то типа финансовых трудностей, но вот уже и второй месяц прошёл, а денег всё нет. Я звонил, писал в чат компании, но толку никакого. Ребята говорят, что платить начнут, но когда — неизвестно. Честно, мне нужны деньги, я не могу так ждать. Подскажите, куда мне обратиться? Есть ли какой-то госорган, который может помочь? И вообще, есть ли у меня право просто перестать приходить на работу, пока мне не заплатят? Можно ли потребовать какую-то компенсацию за эту задержку, или только получить свою зарплату? Заранее спасибо за ответ.
Задержка зарплаты более месяца — это нарушение, и вы имеете право. Обратитесь в трудовую инспекцию Крыма или прокуратуру с жалобой, они обязаны проверить работодателя. Одновременно, правда, имейте в виду, что прекратить работу вы можете только через суд по требованию невыплаты, а компенсацию можно получить за задержку зарплаты, если, конечно, она доказана. Сначала соберите документы, которые подтверждают вашу работу и размер задолженности, потом обращайтесь в инспекцию.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Ситуация стандартная, но вполне решаемая. За два месяца задержки зарплаты у вас есть реальные рычаги давления на работодателя. Первым делом идите в трудовую инспекцию по месту работы компании и напишите жалобу на задержку выплаты, они обязаны это проверить и принудить компанию платить. Одновременно можно обратиться в прокуратуру, там тоже будут реагировать на такие нарушения. По закону за задержку зарплаты работодатель обязан выплатить вам компенсацию в размере одной трёхсотой ставки рефинансирования от суммы задолженности за каждый день просрочки, это в дополнение к самой зарплате. Что касается прекращения работы, то да, вы имеете право приостановить работу если вам два месяца не платят, но это нужно сделать правильно письменно, с предупреждением, иначе может быть расценено как самовольный прогул. Лучше всего параллельно обратиться в суд через юриста, там быстрее справедливость, но сначала дайте инспекции время среагировать.
Мина Ольга Викторовна1 месяц назадПо компенсации уточню: это не одна трёхсотая от ставки рефинансирования, а одна сто пятидесятая от ставки ЦБ за каждый день просрочки. Разница существенная — считается по-другому.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Вы оформлены как работник по трудовому договору или у вас какой-то другой статус?
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Задержка зарплаты на два месяца это серьёзно, и закон здесь полностью на вашей стороне. Согласно статье 142 ТК РФ, работник имеет право приостановить работу, если зарплата задержана более чем на 15 дней, при этом он должен предварительно письменно известить работодателя об этом. Плюс вы имеете право на денежную компенсацию за задержку в размере не менее одной трёхсотой действующей в Российской Федерации ставки рефинансирования от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, это прописано в статье 236 ТК РФ. Первым делом направьте работодателю письмо или расписку с претензией в адрес компании в срок до пяти дней, потребовав полную выплату всей суммы плюс проценты, иначе пойдёте в инспекцию труда вашего региона или подадите жалобу прямо через портал Онлайнинспекция.рф. Если денег нет и компания откровенно не платит, то это уже может быть уголовно наказуемое деяние по статье 145.1 УК РФ, и инспектор это учтёт.
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий