Как действовать, если требуют работать сверхурочно без замены и законно ли это?
Здравствуйте, я работаю кассиром в магазине. Моя коллега по кассе ушла в отпуск и меня поставили перед фактом, что я должен работать в свою смену 2/2 не с 9 до 22, а с 7 до 22, причëм оплачиваются по контракту только 10,5 часов. Проработав так одну смену моë состояние ухудшилось. Я написал директору, что хочу уволиться, но мне сказали, что в магазине нет моей замены и говорят мне предложить как решить эту проблему. Скажите, пожалуйста, как мне поступить и насколько это законно компенсировать коллегу мной?
Согласно статье 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях в графике работы работодатель обязан уведомить вас не позднее чем за 2 месяца. Если вас поставили перед фактом, это нарушение ваших прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Также вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 14 дней в соответствии со статьёй 80 ТК РФ.
пользователь скрыт10 месяцев назадМне будет необходимо проработать ещё 2 недели? Просто сейчас меня не отпустят с этого графика, ведь нехватка рабочей силы, а из-за плохого состояния возможно уволиться одним днëм
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий
Присоединяйтесь к обсуждениючтобы дать ответ или оставить комментарий