Могу ли я не возвращать деньги за учебу, если работодатель нарушает мои права?

Question

Анастасия Зарубина

1 месяц назад

Могу ли я не возвращать деньги за учебу, если работодатель нарушает мои права?

Здравствуйте, я работаю на предприятии, они меня устроили на учебу , оплачивают ее мне, я сходила один семестр, второй не смогла, по состоянию здоровья, лечусь от суставных заболеваний, а деньги они уже заплатили , в общем 60 тысяч. Я хочу уволиться с работы, так как работодатель систематически нарушает мои трудовые права. Зарплату задерживают практически каждый месяц (на неделю, на две), не смотря на то что в моем договоре стоит не позднее 15 и 30 числа! Я подписала договор с ними, что должна выплатить и тд и те, но могу по причинам и тд, там есть про состояние здоровье тоже. Но я могу не возвращать эти 60 тысяч , из за нарушения работодателем моих прав, ну и то что есть суставные болезни?

6

Москаленко Дмитрийюрист · Answer 1

Я дежурный юрист и ответил на ваш вопрос однократно. Для развёрнутой консультации дождитесь ответов других юристов или воспользуйтесь платной консультацией.

Москаленко Дмитрийюрист · Answer 2

Документ об обязательном возврате денег за обучение в случае увольнения имеет силу по ТК РФ, но только если вы уволитесь по собственному желанию без уважительных причин, а задержки зарплаты на неделю-две как раз являются уважительной причиной для расторжения контракта по статье 80 ТК, поэтому сначала соберите доказательства всех задержек платежей, затем подайте жалобу в трудовую инспекцию и одновременно напишите заявление об увольнении со ссылкой на систематические нарушения прав, при таком раскладе требование о возврате 60 тысяч вам не светит. Главное сейчас документировать все задержки и действовать через инспекцию, а не сразу уволиться самостоятельно.

Белоусов Максим Вячеславовичюрист · Answer 3

Задержки зарплаты это серьезное нарушение, но оно не дает вам автоматический отказ от возврата средств по договору обучения. По ТК РФ вы вправе уволиться без отработки, если работодатель систематически нарушает трудовые права, и это будет считаться его виной. Однако вопрос о возврате 60 тысяч решается отдельно. Судебная практика такова: если вы доказали, что не смогли продолжить обучение исключительно по болезни и это подтверждено медицинскими документами, то у вас есть шанс на частичный или полный отказ от возврата. Задержки зарплаты усиливают вашу позицию, но нужно доказать причинную связь между нарушениями работодателя и невозможностью учиться. Соберите медицинские справки о причинах прерывания обучения, документы о всех задержках зарплаты и изучите условия договора еще раз на предмет оговорок о непредвиденных обстоятельствах. Лучше предварительно проконсультироваться очно с адвокатом в вашем регионе или прислать мне копии основных документов, чтобы оценить шансы конкретно в вашем случае.

Мина Ольга Викторовнаюрист · Answer 4

В договоре об обучении указаны конкретные условия, при которых вы освобождаетесь от возврата денег, или там только общая фраза про состояние здоровья?

Валерия Владимировна Шушковскаяюрист · Answer 5

Сначала соберите доказательства задержек зарплаты (выписки, переписку, скрины) и напишите претензию работодателю с требованием выплатить в срок — это укрепит вашу позицию. Дело в том, что когда работодатель систематически нарушает трудовое законодательство, это может служить основанием для расторжения контракта без отработки и без возврата денег за обучение, даже если вы подписали соответствующее соглашение. Суды встанут на вашу сторону если покажете, что предприятие сам создал условия, при которых вы не можете продолжать работать. Здоровье это отдельный вопрос, но задержки зарплаты уже достаточны.

Халиков Марлен Сейрановичюрист · Answer 6

Ситуация хреновая, но вот что важно: задержки зарплаты это серьёзное нарушение ст. 236 ТК РФ, однако это не аннулирует ваше обязательство по договору об обучении. Суды обычно встают на позицию, что нарушения работодателем не дают вам права просто так не возвращать деньги, если вы действительно прошли обучение, хотя болезнь может быть поводом для рассрочки или уменьшения суммы. Правда, тут многое зависит от формулировок в вашем договоре, от того, насколько доказана причина отчисления и от позиции суда в целом. Мой совет: соберите все документы о задержках зарплаты, справки о болезни, сам договор об обучении и приходите на очную консультацию, чтобы я мог оценить реальные шансы.

Могу ли я не возвращать деньги за учебу, если работодатель нарушает мои права?

Выберите категорию

Выберите регион

Заполните профиль

Поделитесь