Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если работодатель задерживает зарплату?
Привет, разбираюсь с неприятной ситуацией на работе. Работаю в Симферополе уже больше года, но последние два месяца начальство систематически задерживает зарплату. Сначала обещали выплатить, потом всё...
Вот тут работодатель явно нарушает трудовое законодательство, потому что задержка зарплаты более чем на 15 дней это серьёзное нарушение, а держать сотрудника на работе без выплат это вообще недопустимо. По Трудовому кодексу вы имеете право расторгнуть контракт без отработки двух недель в том случае, если работодатель не выплачивает вам зарплату больше 15 дней, это прямо прописано в статье 80, где говорится о праве работника уволиться по собственному желанию с немедленным расторжением договора при существенном нарушении работодателем трудовых обязательств. То есть заявление пишете в свободной форме, указываете что увольняетесь немедленно в связи с задержкой заработной платы более чем на два месяца, и это будет законно.
Параллельно я вам советую подать жалобу в Государственную инспекцию труда, там разберут ситуацию и могут вынести предписание работодателю о выплате задолженности плюс штрафы, а ещё можете требовать выплату компенсации за задержку по ставке рефинансирования ЦБ, это закреплено в статье 236 Трудового кодекса.
